科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來
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根據(jù)Geek Wire的一份報告，Satya Nadella領(lǐng)導(dǎo)的公司已經(jīng)宣布，它將給予員工到10月份的選擇權(quán)。 根據(jù)這份報告，該公司本周已從家庭政策中修改了其工作。
在對出版商的一份聲明中，微軟表示：“5月4日，我們證實，當(dāng)限制解除時，從家里工作到10月將一直是可選的，除非雇員在地方當(dāng)局的授權(quán)下發(fā)揮重要作用。”杰夫·貝佐斯領(lǐng)導(dǎo)的亞馬遜還告訴那些可以在家工作的員工，他們可以這樣做，直到10月2日，并根據(jù)路透社最近的一份報告，推出了許多員工返回工作的時間表，因為它面臨對倉庫條件的審查。
亞馬遜的一位發(fā)言人說：“歡迎那些在家里工作的員工至少在10月2日之前這樣做。”他補充說，這在全球范圍內(nèi)適用。 本周早些時候，IT和電信部長拉維·尚卡爾·普拉薩德(Ravi Shankar Prasad)在20國集團(tuán)部長會議上表示，在目前由引起的封鎖期間，在家開展的工作可能在未來幾天成為一種趨勢。
就連IT行業(yè)資深人士Senapathy(Kris)Gopalakrishnan也表示，預(yù)計超過100萬名信息技術(shù)員工將繼續(xù)在家工作，即使造成的封鎖情況恢復(fù)正常。 印度工業(yè)聯(lián)合會(CII)前主席說，IT服務(wù)業(yè)實際上已經(jīng)成功地將人們從“在家中”過渡到在家工作。 “這并不是一項微不足道的任務(wù)。 IT服務(wù)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人告訴PTI說：“大量的人必須得到技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的支持才能在家工作;在客戶允許的情況下，業(yè)務(wù)流程必須改變。
丁熙遠(yuǎn)