社工庫免費查詢(網(wǎng)上個人信息泄露能查詢出來嗎)

1、首先可以用自己的名字，在搜索引擎上搜索一下，看看自己的名字有沒有被別人公布什么隱私信息。

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刷新，重新進入，社工信息庫就是對取得社會工作者職業(yè)水平證書的社工進行登記，而建立的信息庫。

社工信息庫目的是如果有關(guān)部門需要這些社工人才，信息庫可以迅速作出反應(yīng)，可以訊速協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、促進社會公正等方面發(fā)揮著獨特作用。

社工庫是黑客把拖出來的庫整理成的信息庫,可以查到個人信息,不過有些要收費的

[樂在職場]從社區(qū)工作者性質(zhì)、社區(qū)工作者的10個招考流程兩個方面做個較詳盡的解答。一、社區(qū)工作者性質(zhì)：

社區(qū)工作者隸屬于國家民政局，是國家為推動城市化發(fā)展、維護社會穩(wěn)定而設(shè)立的崗位，以自然居住小區(qū)為服務(wù)單位的工作人員。是活躍在我國社區(qū)建設(shè)工作第一線的社會 工作者隊伍，是專門從事中國社區(qū)社會工作的專業(yè)人員。

社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。

二、社區(qū)工作者的招考流程

社區(qū)工作者招聘考試，一般遵循以下招考流程，但不同社區(qū)工作者考試具有明顯的個性特征，所以具體考試流程請參考社區(qū)工作者招聘公告。

招考流程：發(fā)布公告、考試報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、簽訂聘用協(xié)議、辦理聘用手續(xù)。

（一 ）發(fā)布公告

由街道社區(qū)擬定招考方案、公告，報當(dāng)?shù)孛裾块T及上級部門審定后，在人事網(wǎng)站上公布招考信息。

（二）考試報名

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。

（三）資格初審

現(xiàn)場資格審查：

報名應(yīng)聘人員須提交本人相關(guān)材料：

1、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件一份； 2、國家承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份； 3、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印），留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。； 4、社會工作者職業(yè)水平證書原件和復(fù)印件； 5、中共黨員需要提供組織關(guān)系所在黨組織出具的《黨員身份證明信》； 6、隨軍家屬需提供由區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的書面證明，且由所報考地區(qū)人力社保局出具未領(lǐng)取自主擇業(yè)獎勵費及自主創(chuàng)業(yè)基金的書面證明； 7、退役軍人需提供相應(yīng)證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。

網(wǎng)絡(luò)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的2個工作日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報考人員沒有重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負

（四）筆試

各省份考試內(nèi)容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：社區(qū)專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識、行政能力測驗、綜合能力測驗、申論寫作，具體考試內(nèi)容要依據(jù)個招聘公告而定。

1.社區(qū)專業(yè)知識

社區(qū)專業(yè)知識主要考察社區(qū)概論、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)組織、社區(qū)居民自治、社區(qū)管理與社區(qū)服務(wù)等知識。專業(yè)性較強，自學(xué)難度較大。

2.公共基礎(chǔ)知識

公共基礎(chǔ)知識主要考察：政治理論；歷史、人文、地理、科技常識；法律基礎(chǔ)知識；經(jīng)濟常識；管理常識；公文基礎(chǔ)；時事政治；計算機知識等，以客觀題為主。

3.行政能力測驗

近些年，行政能力測驗的題目越來越多的出現(xiàn)在各地的社區(qū)考試中。行政能力測驗主要考察言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等知識，一般以客觀題為主，思維技巧性比較強。

4.綜合能力測驗

綜合能力測驗主要考察：法學(xué)基礎(chǔ)理論、憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法及行政訴訟法等法律知識；時政信息、基本常識知識、常用的公文寫作、政治常識、經(jīng)濟常識等非法律知識。主要測查報考者的基本素質(zhì)、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。其中，言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析為客觀性試題，材料作文為主觀性試題。

5.申論寫作

申論主要分為歸納概括題、綜合分析題、提出對策題、文章論述題、公文寫作題等5個部分，一般以主觀題形式出現(xiàn)。文章論述題和公文寫作題涉及語言表達、公開信與倡議書的寫作等知識。

五）面試

社區(qū)考試面試主要分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、直接面談等形式，傾向于考察考生臨場應(yīng)變能力和真實素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試

這是面試所具備的基本技能，通常沒有確切的提醒很明確的考察這種能力，但是每一道題目中都會有所體現(xiàn)，仍然會有一定的分值。它要求應(yīng)試者在面試中用詞準(zhǔn)確、全面，表達清晰、生動流暢、富于邏輯性。

（六）考察

社區(qū)工作者考試考察

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

考察知識

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。

2、錄用考察的主要內(nèi)容有哪些?

招錄機關(guān)應(yīng)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。考察對象在考錄期間的表現(xiàn)情況，可以作為考察的一項內(nèi)容。

3、對留學(xué)回國人員和境外人員，是如何進行考察的?

對香港、澳門等境外報考人員，盡可能進行實地考察，了解詳細情況，對留學(xué)回國人員和境外人員難以出國(境)進行考察的，可請外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。

4、在錄用考察中，遇有考察對象缺額時，招錄機關(guān)是否可以遞補考察對象？

因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在該職位按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

5、考察對象對考察結(jié)果有異議時，有救濟渠道嗎?

考察結(jié)束后，招錄機關(guān)應(yīng)將考察結(jié)果告知考察對象。考察對象對考察結(jié)果有異議時，招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

6、實地考察結(jié)束后，還需履行哪些考察程序?

考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出書面考察報告，考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

（七）體檢

體檢工作按《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

（八）公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等工作程序，確定擬錄用人員名單，并予以公示。一般在人事網(wǎng)站和相應(yīng)的街道網(wǎng)站上公示一周以上。

（九）簽訂聘用協(xié)議

公示期滿無異議的，與聘用人員簽訂勞動合同，按照合同約定履行相應(yīng)職責(zé)。

（十）辦理聘用手續(xù)

試用期按國家的有規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格的，予以解聘。

社區(qū)工作者監(jiān)督檢查管理

社區(qū)工作者公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

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