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        肯德基員工能開多少錢(向命運(yùn)低頭的南京拆二代)

        時(shí)間:2022-09-27 01:15 作者:金同

        時(shí)隔8年,楊哥又回到了肯德基。8年前,他離開時(shí),還是一名訓(xùn)練員,這次回來當(dāng)上了餐廳副經(jīng)理。用肯德基內(nèi)部的話來說,就是“從時(shí)薪變成了月薪”。8年時(shí)間,楊哥一直在餐飲圈打轉(zhuǎn),肯德基、Costa、永和大王、85度C、釜山料理、瑞幸咖啡都曾干過,工

        時(shí)隔8年,楊哥又回到了肯德基。8年前,他離開時(shí),還是一名訓(xùn)練員,這次回來當(dāng)上了餐廳副經(jīng)理。用肯德基內(nèi)部的話來說,就是“從時(shí)薪變成了月薪”。

        8年時(shí)間,楊哥一直在餐飲圈打轉(zhuǎn),肯德基、Costa、永和大王、85度C、釜山料理、瑞幸咖啡都曾干過,工資從2500干到了5000后,就再也沒漲過。渴望改變的楊哥最后去了做“互聯(lián)網(wǎng)咖啡”的瑞幸,主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng),結(jié)果鎩羽而歸,如今回歸肯德基,他認(rèn)命了。

        離開肯德基時(shí),楊哥剛剛大學(xué)畢業(yè),四年的兼職生活,工資為9.4元/時(shí),上滿160個(gè)小時(shí),每月拿到手,最多2000出頭。回到餐廳后,楊哥掃了一眼菜單,多了一只標(biāo)價(jià)為7元的茶葉蛋。

        楊哥突然想起,2013年,在一檔中國臺(tái)灣無良的節(jié)目上,一位教授宣稱:“內(nèi)地老百姓連茶葉蛋都吃不起。”

        肯德基員工能開多少錢(向命運(yùn)低頭的南京拆二代)

        如果肯德基在2013年推出這款標(biāo)價(jià)7元的茶葉蛋,按照9.4元的時(shí)薪,內(nèi)地居民的確消費(fèi)不起。

        楊哥開玩笑地說:“2020年,肯德基時(shí)薪18.5元,按照一名普通員工干滿160小時(shí)計(jì)算,他的工資只夠買420個(gè)茶葉蛋。”

        這是一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí):過了八年時(shí)間,肯德基的員工依舊吃不起茶葉蛋。

        1、四年工資漲了兩塊二

        楊哥出生于南京,從小學(xué)習(xí)優(yōu)異,一路念著重點(diǎn)學(xué)校,結(jié)果在高考時(shí)翻了船,分?jǐn)?shù)剛剛過了二本線,上了個(gè)名不見經(jīng)傳的小學(xué)院,讀了人力管理專業(yè)。

        這讓從小是家長口中“別人家孩子”的楊哥很受挫,學(xué)校不是他想上的,專業(yè)不是他想學(xué)的,從踏進(jìn)校門那一刻起,他腦子里滿是“混日子”的想法。

        2007年,在朋友介紹下,楊哥來到一家肯德基打工,起薪7.2元。肯德基工作節(jié)奏很快,用餐高峰期人恨不得能長出三只手,忙過高峰也閑不下來,餐廳經(jīng)理會(huì)找各種理由讓楊哥清理沒人在意的犄角旮旯。

        “對于初入職場的人來說,肯德基的勞動(dòng)強(qiáng)度絕對夠給人上一課。一個(gè)暑假我瘦了十幾斤,開學(xué)后同學(xué)都說我瘦了。”

        工作雖然巨累,楊哥依然樂此不疲,畢竟對于一個(gè)普通大學(xué)生來說,一個(gè)月能多出一兩千的零花錢,在同學(xué)中還是很有面子的。

        楊哥拿著工資和家里給的零花錢,帶著小女友吃吃吃、買買買,可以用“偽高富帥”來形容。他與餐廳同事關(guān)系處的也很好,每天下班與另幾個(gè)兼職出去上網(wǎng)、打牌,時(shí)間長了,楊哥徹底適應(yīng)了肯德基的節(jié)奏,感覺這樣生活挺美。

        有次,楊哥上夜班帶著新人阿宇刷地,兩人都是兼職的大學(xué)生。楊哥抱怨說:“你說,我這個(gè)人力管理專業(yè)畢業(yè)能干什么?小公司哪有人力管理?還不如在肯德基好好干,以后當(dāng)個(gè)店長。”

        被刷地累得直不起腰的阿宇點(diǎn)頭贊同:“我也是,專業(yè)太垃圾。”這是楊哥第一次透露想在肯德基長期發(fā)展的想法。

        2011年,楊哥畢業(yè),從兼職變成全職,工資從7.2元漲到9.4元,一個(gè)月加上補(bǔ)貼,到手2200塊左右。店長許諾他好好干,三年內(nèi)提到副經(jīng)理。

        被畫了“大餅”的楊哥搶著干沒人愿意干的活,夜班、打烊、細(xì)清,一年后,阿宇畢業(yè)離開餐廳時(shí),他成了一名訓(xùn)練員,工資11.6元。

        最后一天上班時(shí),阿宇說:“楊哥,我覺得要換換環(huán)境了,我們的眼界太窄了,兼職的生活讓我們把目光就局限在餐廳這一小塊天地。”之后,阿宇去了北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司,兩人失去了聯(lián)系。

        2、談了五年的女友分手了

        埋頭苦干的楊哥在畢業(yè)后的第二年遭到了“人生暴擊”,大學(xué)時(shí)談的女友與他分手了。兩人因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事,開始頻繁爭吵,最終讓這段感情走向了崩潰。

        分手前,兩人在賓館,女友起身離開時(shí),楊哥躺在床上說:“你走出這扇門,以后就沒有回頭路了。”

        女友頭也沒回,走了出去。

        表面上毫不在乎的楊哥心里明白,談了五年的女友嫌他沒有上進(jìn)心。

        大學(xué)畢業(yè)兩年,在一座物價(jià)并不低的二線城市,拿著2500不到的工資,跟著這樣的人,哪有什么前途可言?阿宇的話又盤旋在他腦海:我們的目光被肯德基局限住了。他想不出離開肯德基自己能做什么?

        分手后不久,2012年,楊哥也離開了肯德基,去了當(dāng)時(shí)發(fā)展正猛的Costa做主管,工資漲到4000;2015年,跳槽去釜山料理,副經(jīng)理,工資5000;2017年,跳槽去永和大王,工資5000。

        在釜山料理工作期間,楊哥認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的老婆,餐廳的一名服務(wù)員,兩人在談了半年戀愛后走進(jìn)了婚姻殿堂,女兒出生后,他感覺生活壓力越來越大。

        “我老婆工資一個(gè)月也就3000出頭,”楊哥自嘲道:“兩人加起來一萬不到,不靠我父母補(bǔ)貼,說句難聽的,連小孩都養(yǎng)不起。”

        楊哥曾想過改變。餐飲行業(yè)屬于低技術(shù)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),除了廚師外,不需要什么專業(yè)知識(shí),零門檻。他的大學(xué)文憑在餐飲業(yè)中,毫無競爭力,別人根本不看你是什么學(xué)校畢業(yè),只看你有多少經(jīng)驗(yàn)。

        2019年,全行業(yè)平均工資只有3881元。店里留不住人,平均每月離職人數(shù)在20%左右,相當(dāng)于每半年,全店換一撥新人。

        從2008年干到2018年,楊哥在餐飲業(yè)掙扎了10年,工資依舊只有5000元。

        3、我也要擁抱互聯(lián)網(wǎng)!

        2018年,瑞幸咖啡猶如一頭資本巨獸,高調(diào)闖入了餐飲業(yè),瘋狂燒錢擴(kuò)張門店。這家打著互聯(lián)網(wǎng)思維的餐飲企業(yè),吸引了楊哥的目光。

        “我在Costa干過,行業(yè)對口。”楊哥在應(yīng)聘時(shí)說:“你們不是一家互聯(lián)網(wǎng)公司嗎?我也想學(xué)習(xí)下互聯(lián)網(wǎng)思維。”其實(shí),楊哥是被高薪吸引過去的,從餐飲轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng),擺脫長期低薪的狀態(tài)。

        瑞幸給楊哥開出了7000元的月薪,雖然不是很高,但他看到了轉(zhuǎn)型希望。楊哥的工作就是每天看看各個(gè)門店的運(yùn)營情況,參與一些產(chǎn)品的推廣,看上去并不復(fù)雜,但互聯(lián)網(wǎng)公司的工作狀態(tài),讓他很不適應(yīng)。

        每天早上九點(diǎn)上班,干到晚上九、十點(diǎn)是常態(tài),甚至凌晨。“沒完沒了的會(huì)議,怎么干領(lǐng)導(dǎo)都不滿意,一會(huì)一個(gè)想法,每天都有新活動(dòng)。”楊哥充分領(lǐng)教了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的厲害。

        上班一個(gè)月后,楊哥在公司遇到了個(gè)老熟人——阿宇。4年前,阿宇從北京的互聯(lián)網(wǎng)公司離職,回到了老家,最近也跳槽到了瑞幸,負(fù)責(zé)市場推廣方面的工作,屬于公司中層。

        兩人吃過幾次工作餐,楊哥向他打聽薪酬,礙于公司規(guī)定,阿宇沒有直說,伸出了三個(gè)手指。楊哥郁悶了:三個(gè)指頭不可能是3000,只可能是30000。與自己的7000相比,6年時(shí)間,當(dāng)年處于同一起跑線的兩個(gè)人,顯然處于了不同的階級(jí)。

        阿宇的精神狀態(tài)很好,似乎有使不完的勁,盡管一天上班十幾個(gè)小時(shí),臉上依然掛著笑容,從來不抱怨工作。他經(jīng)常對楊哥說了一句話:“打破天花板,人生不設(shè)限。”楊哥想的是:要是給我一個(gè)月三萬,我也不設(shè)限了。

        鬧心的楊哥,受不了互聯(lián)網(wǎng)的高強(qiáng)度——工資只多2000,事情多出一倍。搞得自己連和肯德基老同事打麻將的時(shí)間都沒有。

        2019年,瑞幸出事之前,干了半年的楊哥選擇辭職,他的轉(zhuǎn)型計(jì)劃徹底破產(chǎn)。

        4、走不出的肯德基

        2020年,疫情過后,原計(jì)劃在家躺兩個(gè)月,打打麻將,享受下生活的楊哥,急需一份工作。“原本打算過完年找工作,誰知道碰到疫情?”倒霉的楊哥:“一躺躺了半年,家里都揭不開鍋了。”

        幸虧楊哥家里拆遷,分了三套房子,父母一套,自己一套,出租一套,他在家里吃了半年房租。

        疫情過后,餐飲業(yè)不景氣,肯德基成了碩果僅存的選擇,楊哥又回到了原點(diǎn),這一次他當(dāng)上了原本6年前就該當(dāng)上的副經(jīng)理,月薪5000。“別人都是人往高處走,我是水往低處流,又回來了,哈哈。”

        楊哥走的時(shí)候月薪2500左右,7年后回來,月薪5000漲了一倍,但肯德基的茶葉蛋已經(jīng)賣到了7塊。

        談到以后的生活,楊哥表示不想多想,“計(jì)劃的再好有什么用呢?我沒有房貸車貸,5000塊夠吃夠喝了,沒事打打麻將,玩玩游戲,陪陪孩子,這才是生活。”

        正如,阿宇說的那樣:在一個(gè)地方待久了,目光就被局限住了。舒適圈把人牢牢的束縛在一個(gè)圈內(nèi),晚上想想千條路,早上起來走原路,楊哥的選擇究竟有沒有錯(cuò)?

        作者:江左佑安

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