科技改變生活 · 科技引領未來
文/香橙聊教育教師的工資和薪資待遇一直是爭議的焦點,但退休的老師的工資和薪資待遇同樣是爭議的焦點。社會的不斷發展,教育的不斷進步,人們和老師之間的接觸和距離也在不斷的拉近,距離近了,問題也就源源不斷的出現了。再加上現在家長都比較重視教育,更
文/香橙聊教育
教師的工資和薪資待遇一直是爭議的焦點,但退休的老師的工資和薪資待遇同樣是爭議的焦點。
社會的不斷發展,教育的不斷進步,人們和老師之間的接觸和距離也在不斷的拉近,距離近了,問題也就源源不斷的出現了。
再加上現在家長都比較重視教育,更是一度將教師推到了風口浪尖。不管什么事,但凡是和老師有關的一件小事,都能將老師推到爭議的最高點。
今天是教師節,關于老師的話題更是沒斷過,不過今天要說的不是教師節,而是一位退休教師的薪資待遇,同時也是大家好奇的地方。
40年工齡的老師,多地教師曬出退休后的工資收入,網友們不淡定了
浙江40年教齡教師
這是一位浙江的高級教師,擁有40年的教齡,據教師自己說,目前的退休工資能達到9700元。從這個數字以及地區結合來看,這個收入真的不算很高。
遼寧35年教齡教師
針對遼寧地區35年教齡的教師,有中級職稱,退休的工資差不多有4000多一點,這個金額是按照85%退休金來計算的。
河北36年鄉村教師
和前兩者不同的是,河北的這位36年教齡的教師是鄉村教師,雖然是小學高級,但鄉村教師的收入真的不多。按照90% 的退休金來算也才只有3750元。
河南43年教齡教師
雖然跟河北相比,名字上是一個南一個北,但退休教師的收入卻是完全不對等的。河南的副高級教師,43年的教齡,退休金也才5500元,也就比中級職稱的教師多了500元左右。這個收入真的不是很高。
四川39年教齡教師
同樣的還有四川的39年教齡的教師也曬出了退休收入,每個月4800元多一點,也真的不是很高。
分析:
從上面幾個城市教師的退休工資來看,平均都是35年以上的教齡,但綜合的退休工資真的不是很多,也就是浙江退休教師稍微高一些,但這和當地的經濟水平是有直接關系的。
對此,網友們看后紛紛不淡定了,均表示不信。老師在職的時候收入都沒有這么低,退休之后怎么可能這么少。
還有網友表示:自己認識的一個退休教師,每個月到手的退休工資就有1萬多。不過,也有網友表示:老師的退休工作確實沒有在職的工資多。
為什么老師的退休工資相差這么大?
我個人認為主要的原因還是和當地的經濟水平有直接的關系,畢竟北上廣這樣的城市本身經濟水平就高于其他的城市,老師在職的工資都比較高,退休后也一樣。
再者,就是老師的教齡以及職稱的不同,也會應該能夠退休的工資,就像中級職稱和高級職稱的工資上應該至少能相差500元,再加上教齡,相差的比較大也就不足為奇了。
所以,不僅僅是在職老師的工資有很大的差異,退休的老教師也是一樣。同樣都是40年教齡的老師,最后拿到的收入也是不一樣的。
但在我個人看來,退休工資這個金額還可以,至少完全滿足老師們的日常生活了。如果身體允許的情況下,還可以繼續地發光發熱,比如辦補課班,這也是國家允許的。
退休老師辦補習班的好處?
退休教師不屬于在職教師,因此有償補課是允許的,但前提是手續要合法合規。而且,退休的教師給學生補課,在我看來好處更多,至少比校外的補課班和老師補課好很多。
首先,家長不用為了面子去補課。現在的學生補課,很多都是不情愿的,或者是不得不去補課。但退休老師補課就不會出現這樣的情況,完全自由,看自己的意愿。
也不會擔心不補課,影響到學生的日常學習。其次,家長的經濟壓力小。退休教師的補課一來是打發時間,二來是賺點零花錢,所以在收費上就不會那么貴。
這樣就可以很大程度地減少家長的經濟壓力。最后,是補課的效果更好。退休的教師工作經驗相當的豐富,更容易把握學生的心理和學習情況,更容易幫助學生提高成績,因此,比其他的機構更讓家長放心。
結語
看到退休教師的收入,確實不是很高,但也很讓人羨慕。這也是鐵飯碗的優勢,如果沒有編制,即便是40年教齡的退休老師估計也就只能領到2000元左右的退休金。這樣看來,鐵飯碗的好處還是很多的,更值得學生報考。
對于40年教齡的退休老教師的工資收入,你覺得高嗎?你們當地的退休教師有多少?歡迎在下方留言評論。
丁熙