公務(wù)員面試培訓(xùn)班多少錢（公務(wù)員面試報(bào)班一萬元起）

最近朋友公務(wù)員考試筆試過了，正準(zhǔn)備面試。面試報(bào)班近四萬塊，他說不報(bào)班基本過不了，這種現(xiàn)象大家怎么看待？基于你朋友說的“面試報(bào)班近四萬塊，他說不報(bào)班基本過不了”有以下事實(shí)：1、三四萬的面試班應(yīng)該是協(xié)議班，也就是考上給全款，沒考上退款這種；2、

最近朋友公務(wù)員考試筆試過了，正準(zhǔn)備面試。面試報(bào)班近四萬塊，他說不報(bào)班基本過不了，這種現(xiàn)象大家怎么看待？

基于你朋友說的“面試報(bào)班近四萬塊，他說不報(bào)班基本過不了”

有以下事實(shí)：

1、三四萬的面試班應(yīng)該是協(xié)議班，也就是考上給全款，沒考上退款這種；

2、不報(bào)班基本過不了，應(yīng)該是被培訓(xùn)班銷售給洗腦了，但凡有點(diǎn)良心的教育培訓(xùn)，要承認(rèn)培訓(xùn)很重要，但不是不報(bào)就考不上的。實(shí)際上看，每年也有不少考生靠自學(xué)上岸。

像面試高價(jià)協(xié)議班，本質(zhì)上是培訓(xùn)成本+概率成本的經(jīng)濟(jì)學(xué)游戲，只要概率成本能夠覆蓋培訓(xùn)成本，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就有的賺，更何況幾萬塊的學(xué)費(fèi)，通過買理財(cái)產(chǎn)品，甚至拖延退款時(shí)間，中間還能獲取一定理財(cái)收益。

面試協(xié)議班的推出，并不是公考培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，只能算是營銷模式的創(chuàng)新，而且精準(zhǔn)擊中了客戶的需求。

給考生掏高價(jià)面試培訓(xùn)費(fèi)的是家長，家長十分喜歡“不過退款”的模式。

這些考生家長有個(gè)樸素的觀念：在幾十年前，去體制內(nèi)上班，還可以通過找關(guān)系運(yùn)作的方式安排工作，這就需要花錢，而且花錢找關(guān)系，還不一定能夠把工作搞定。對比面試班，考上花錢、考不上退錢，考上就當(dāng)“花錢買編制”，考不上給退錢很劃算，還不用求人辦事。

再次提醒一下，掏錢的是父母，如果掏錢的是考生，這一套不一定管用。

不止一次聽考生講，打算報(bào)線上面試班，結(jié)果父母不同意，被拖著報(bào)了高價(jià)面試班。

這就是消費(fèi)者和商家的信息不對稱，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售一般會(huì)把面試班吹的天花亂墜：

例如老師經(jīng)驗(yàn)豐富，長期帶課；

有職位保護(hù)，你報(bào)了我們面試班，競爭對手就沒辦法報(bào)；

協(xié)議班和非協(xié)議班授課內(nèi)容不一致，一分價(jià)錢一分貨……

實(shí)際上，不少考生都知道：

大部分老師連參加過公務(wù)員面試都沒有，只是按照教案當(dāng)“人肉復(fù)讀機(jī)”，上去就教各種模板；

所謂的崗位保護(hù)，同一家機(jī)構(gòu)，只要不在一個(gè)地區(qū)報(bào)名，對手也可以報(bào)，甚至發(fā)生和競爭對手住一間房間，考生吵著要退錢的情況；

協(xié)議班和普通班在同一間教室上課，協(xié)議班無非多了2天實(shí)戰(zhàn)模擬……

但是無論考生怎么勸父母，父母基于以上出發(fā)點(diǎn)，一般都會(huì)選擇高價(jià)面試班。

這是營銷的勝利，而不是公考培訓(xùn)模式的創(chuàng)新。

至于“不報(bào)班基本過不了”的觀點(diǎn)，顯然是錯(cuò)的！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的協(xié)議班無非包含兩方面內(nèi)容：一是理論課；二是實(shí)戰(zhàn)模擬。

理論課其實(shí)各家機(jī)構(gòu)講的內(nèi)容都差不多，基本都是把面試題目分成幾種題型，每種題型教授幾種作答模板，然后讓考生往模板的內(nèi)容里套。

因?yàn)檫@種模板化教學(xué)經(jīng)過很多年的“千錘百煉”，課程體系和內(nèi)容已經(jīng)趨于完善，每年教授的內(nèi)容改動(dòng)很小，所以買了面試網(wǎng)課，或者直接看若干年前的面試網(wǎng)課，和報(bào)線下面試班聽到的內(nèi)容也差不多。

實(shí)戰(zhàn)模擬方面，因?yàn)橥ㄟ^面試班，把考生集中在一起上課，的確創(chuàng)造了模擬考試的氛圍和環(huán)境。但如果你想自學(xué)或者線上模擬練習(xí)也是可以的。

我多年前提到過幾種省錢的方案：

1、找父母或者在體制內(nèi)工作的同學(xué)、親戚朋友幫你模擬練習(xí)。

最好是在國企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有一官半職，抽個(gè)時(shí)間請他們到家里來充當(dāng)考官，擺幾張桌子，拿出歷年面試真題走一遍流程。講完可以讓他們點(diǎn)評(píng)一下不足。這些人至少在體制內(nèi)上班，懂體制內(nèi)做事、做人的邏輯，特別是組織協(xié)調(diào)題，他們曾經(jīng)上手做過，比那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的“小白”老師強(qiáng)的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。

2、拉隊(duì)友在線上對練。

覺得沒有線下的氛圍，至少要保證線上開口不緊張。如果在線上答題都緊張、磕磕絆絆，那線下答題會(huì)更緊張。

而且建議大家開屏幕臉對臉練習(xí)，每個(gè)人把鏡頭懟著臉，這樣更符合面試的氛圍，隊(duì)友還能幫你糾正著裝、答題小動(dòng)作、面部表情等細(xì)節(jié)。