科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來(lái)
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節(jié)后迎來(lái)一波用工和求職的高峰，而近幾年招聘市場(chǎng)最大的變化，是靈活用工的日益普及，一方面越來(lái)越多的人傾向選擇更為自主和靈活的就業(yè)方式，另一方面，用工企業(yè)發(fā)現(xiàn)靈活用工能讓企業(yè)很好地提高人力資源的效率。靈活用工和就業(yè)究竟有多深入人心?深耕于靈活用工服務(wù)行業(yè)的斗米，就率先洞察了這種變化。
據(jù)斗米研究院基于斗米平臺(tái)用戶的調(diào)研結(jié)果顯示，超過(guò)90%的人考慮靈活用工這一工作方式。同時(shí)，現(xiàn)在的求職者多以考慮自身的發(fā)展為主，追求自由靈活的工作環(huán)境，更在乎職場(chǎng)上升空間與歸屬感，一種追求與公司共創(chuàng)共享的新型就業(yè)觀念正逐步形成。
由此來(lái)看，C端用戶的就業(yè)觀念正在發(fā)生著顯著的變化，而這對(duì)于斗米來(lái)說(shuō)是一個(gè)有利的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也意味著巨大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。
從流量為王到用戶為本，“堅(jiān)持用戶價(jià)值第一”依然是斗米的戰(zhàn)略重點(diǎn)。斗米通過(guò)智能+人工的風(fēng)控機(jī)制持續(xù)完善職位審核機(jī)制、提升安全性的同時(shí)，未來(lái)還將圍繞著求職者提供包含金融、住宿、保險(xiǎn)和培訓(xùn)等各種增值服務(wù)與用戶關(guān)懷，加強(qiáng)求職者體驗(yàn)。
除此之外，斗米針對(duì)用戶對(duì)薪資福利、工作氛圍、發(fā)展前景等需求作出調(diào)研
丁楠東