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在一個賽道的快速擴張期,會有一些公司的戰略是“增長為王、盈虧不計”,但這套打法在經歷 2018 年的資本寒冬后,效力開始下降。據36氪的調查:“活著”,成為 20 多位一線投資人眼中的重點。教育企業需要自我造血、實現正向現金流,否則將被淘汰出局。
自2019年年初以來,“數學思維”一詞的熱度持續攀升,新的玩家不斷進入這一賽道,傳統的K12巨頭也開始布局。大額融資頻頻涌現,其中不乏過億元的融資,許多今年剛成立的在線數學思維機構融資額也在千萬級別。
從百度指數來看,“數理思維”詞條從2018 年 10 月前后開始有聲量,呈波動上升趨勢;除了春節期間回落外,到今年 6 月份的熱度比去年 11 月翻了 4 倍。
在數十家公司共同的市場教育下,用戶的認知度、認可度和轉化率都在上升。“我們從社群中的數據變化能看到,去年的參培率還不高,甚至還需要科普一下數理思維這個概念。而今年完全不需要科普了,部分社群的付費轉化可以做到20%”。你拍一創始人唐振華說。
你拍一創立于 2018 年年初,是天賦通教育科技公司旗下的一款面向 3 - 12 歲的在線數學思維產品。剛創立不久,就獲得了真格基金投資的數百萬人民幣天使輪融資;并在 2018 年 8 月獲得了由 BAI 和啟明創投聯合領投,險峰長青跟投的數千萬美金 Pre-A 輪融資。
創始人唐振華曾在新東方從老師做到管理層、在新航道擔任北京學校校長、曾任跟誰學商學院聯合創始人、并在真格教育基金擔任EIR(入駐企業家)。
你拍一的產品有何獨特之處?
·班型設置
相比于1v4 和 1v6 的班型,你拍一設計了小班 1v8、中班 1v10、大班 1v12(參考幼兒園班型)、一年級以上 1v15 的班型。這種班型的設定,來自于教研主創團隊之前多年的經驗和反復測試。
“數學思維產品不同于英語,英語課程是一個人說其他人聽,是不能并發的。而思維訓練則不同,老師講課大家可以同時思考同時動手,90%的時間里90%的孩子都是可以被照顧到的。”唐振華說。
“而且,數學特別需要一個競爭的環境,有些孩子一秒鐘算一道題,有的孩子3秒算一道題,那么一秒鐘能算出來的,對三秒鐘的是有帶動和激勵作用的。而如果一個班只有兩個人,這個概率就變小了。”
同時,對于一家教育公司來說,教學質量決定存亡。1v1的公司從經濟模型上就制約了老師的水平;而小班課更需要會講課、能控場、有極好的觀察力和洞察力的老師,所以你拍一在師資的把控上非常嚴格,也給予更高的待遇。
·產品交付
在課程體驗上,你拍一使用的是雙視頻攝像頭直播,除了常規的老師端攝像頭,還配有高拍儀,能讓孩子非常清晰地看到老師的手部動作。
“我們在最初設計這個學習平臺時就意識到,如果把所有東西都集中在游戲當中,只能碰到一個游戲屏幕,這是非常不符合人的認知規律的。孩子通過觸摸來認識這個世界,所以動手能力是我們非常注重的一項能力。”唐振華說。
此外,除了動手和動腦,你拍一的課堂上還有一個非常重要的“動口”環節。孩子被要求能夠清晰地闡述自己的解題思路,而不是僅僅給出一個答案。在對你拍一的家長電話訪問中得知,孩子起初在課堂上膽小內向,不敢表達自己的想法。但在一段時間學習之后,他們在課堂上搶著舉手發言,表述起來清晰連貫。“這個變化簡直不可思議”一位家長說。
多元而嚴謹的課程設計,來自于擁有專利的“溯源教學法”。倡導帶孩子回到知識的源頭,讓孩子“會說會用會變通”,既能將問題一分為多,又能做到多解合一。
“數學本身就是一個妙趣橫生的游戲,它的魅力足以讓孩子們癡迷。”你拍一產品架構師周爺爺說。
·嚴選師資
從源頭把控品質是十分必要的。
即使目前你拍一已有了百余人的教師團隊,唐振華依然是面試的最后一關,他喜歡從候選者的成長、學習和就業經歷去了解候選者的特質,比如是不是愛孩子、是否適合老師這個崗位(觀察力、表達力、親和力等)、能否保持持續學習成長。“一個老師是用課喂出來的,是用培訓喂出來的。”唐振華說。
選拔只是第一關,后面還有三個月的培訓。由于數理思維老師需要具備“數學+思維”的復合能力,符合這類人才相對短缺,所以你拍一的師訓體系由唐振華親自搭建。此前唐振華曾任新東方的集團培訓師和集團優秀老師,深諳從普通老師到卓越老師的進化論。所以即便老師們是以1%的比例精挑細選出來的,他還是會親自把關培訓的各個環節。
三個月的師訓期會不會過長?唐振華表示,棟梁之才需經歷苦寒磨礪和長期積蓄才能挑大梁,“孩子的成長只有一次,所以即使前期投入的成本略高也值得;老師的質量目前是你拍一的核心,就像俞敏洪在《我曾走在崩潰的邊緣》一書里寫的一樣:優秀的老師等于一切。
除了師資的培養,教研和教學設計也是一家教育公司的命脈。
據唐振華介紹,你拍一的課程是由數學系專家和兒童心理學專家兩個群體聯合研發,根據少兒認知發展規律設計課程。值得一提的是,其產品首席架構師由 32 年教齡、有北京學前教育第一人之稱的周爺爺擔任(曾任摩比思維館高級教研員、新浪五星教師)。
其教研的難點在于,怎么把抽象的名詞、邏輯、概念等具象化,讓孩子理解并應用在生活里,讓家長感知到改變。比如思維“有序性”的學習,你拍一選取了“拆玩具車”這個場景:擰螺絲有順序要求、拆完之后如何分類擺放、再按照拆的順序倒序組裝;再比如,孩子需要理解“1+2=3”是為什么,需要將數字與有形之物建立對應關系,明白何為加減后,再抽象成數字去理解。
那你拍一的教育目標主要體現在這三點上:
1)孩子理解并記住學習的內容,知識上有沉淀;
2)快樂學習并持續找到樂趣;
3)形成新的學習習慣和解決問題的思路,并舉一反三。
據唐振華透露,很多家長都能明顯感受到孩子的變化,例如之前玩具收拾的亂七八糟,但現在有條不紊;再比如以前做事容易畏難放棄,但現在可以自我激勵。
“能讓家長看到孩子在這里改變,這就是我們核心的競爭力”, 唐振華解釋道:“這個新行業還沒有明顯的天花板出現,模型也是全新的,這就需要有開創者去探索它的邊界,而我們在某種程度上定義了邊界:邏輯思維是一個非常抽象的東西,而素質教育又沒有考試,你用什么去給家長交付?孩子的成長就是交付。”
在課程上線一周年之際,天賦通用戶總量破萬,月均增長 30%。 關于用來衡量教學質量的這項指標上,則達到了 85% 的續費率,并已經實現了正向現金流。
在談及營收和增長的問題時,唐振華提到你拍一在控制自己的增幅。“30% 的月增長率在目前這個階段是一個非常合理的數據;如果我們想跑快點,讓營收翻倍并不是一件難事,但這對起步期的教育公司來說是不科學的,用犧牲教學質量為代價做增長并不和符合我們的初心,所以我們寧愿先保質量。我們的戰略是:先小而強,再強而大;也許長胖很容易,但長胖再跑快很難。 ”
曾經有一些記者問唐振華:你們是不是故意放慢了腳步?對此唐振華笑道:“如果你覺得我們發展慢,那你應該去看看我們的孩子成長有多快。”
“直接套用互聯網‘先放量’、‘規模化’的思路直接來做教育可能是做不好的,我們在運營問題上很追求“互聯網”,但在教學問題上很不“互聯網”;很多人只盯著為什么供應鏈打磨這么久、擴張這么慢,忽略了一件事——教育是一個慢“生意”,我們往往會高估我們一年之內所發生的變化,而低估在未來十年會發生的變化。我們把眼光放長遠,用十年的維度來看,我相信你拍一一定會跑得很快,也可以跑得很遠。”
張原