長沙社保多少錢一個月（7月到來）

7月份即將到來，從下半年開始，我們的養(yǎng)老金、工資、社保都會迎來一系列的變化。具體是什么呢？讓我們了解一下。第一，退休養(yǎng)老金即將迎來變化。按照國務(wù)院2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的安排，今年的養(yǎng)老金調(diào)整差額會在七月底前補(bǔ)發(fā)到位的。今年的養(yǎng)老

7月份即將到來，從下半年開始，我們的養(yǎng)老金、工資、社保都會迎來一系列的變化。具體是什么呢？讓我們了解一下。

第一，退休養(yǎng)老金即將迎來變化。

按照國務(wù)院2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的安排，今年的養(yǎng)老金調(diào)整差額會在七月底前補(bǔ)發(fā)到位的。今年的養(yǎng)老金增長幅度是4%，按照人均基本養(yǎng)老金水平3100~3200元計算，預(yù)計平均增長額度會在124~128元之間。

一般來說，在養(yǎng)老金平均水平較高的地區(qū)，相同情況下增加的養(yǎng)老金錢數(shù)會高一些。未來如果實行全國統(tǒng)一的調(diào)整方案，可能有關(guān)差別就會消除。職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作正在逐步推進(jìn)中。

退休養(yǎng)老金的增長方式，繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的方式來進(jìn)行。這種方法，對于養(yǎng)老金較低的人群增加的比例會更高一些，有助于養(yǎng)老金較低人群的保值增值。掛鉤調(diào)整重點體現(xiàn)是長繳多得、長繳多得的激勵作用，所占比重會逐漸提高的。

不過，2022年養(yǎng)老金調(diào)整的范圍都是上年度12月31日前辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的老人。今年退休的老人，養(yǎng)老金是要使用今年的社會平均工資或者計發(fā)基數(shù)計算。由于有關(guān)數(shù)據(jù)沒有公布，需要等待有關(guān)社會平均工資或者計發(fā)基數(shù)公布以后，發(fā)放臨時性養(yǎng)老金的退休老人養(yǎng)老金會重新計算的，也會出現(xiàn)一定錢數(shù)的增長，漲幅差不多也是在3%~4%左右。

第二，工資待遇。

雖然說勞動者的工資待遇是根據(jù)市場化決定的，但是也有一些待遇是強(qiáng)制性的。第一，用人單位要遵守最低工資規(guī)定。重慶、四川、湖南、福建、黑龍江等多個地方，都是從4月1日起實施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低收入勞動者的工資收入和病假工資、待崗工資等有關(guān)待遇都會因此而提升。

第二，高溫津貼或夏季防暑降溫費，7月份即將發(fā)放了。像山東、浙江、江西、廣東等全國很多省份，都會于6月份開始發(fā)放高溫津貼或夏季防暑降溫費。由于6月份的工資是7月份發(fā)放，因此7月份的工資待遇將會提升了。

高溫津貼主要是針對高溫作業(yè)人員，夏季防暑降溫費一般是所有職工都有的。像杭州市，每年6~9月份退休老人也會發(fā)放4個月的防暑降溫清涼飲料費，每月130元。

第三，社會保險待遇。

目前，已經(jīng)有20個省份公布了當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)，普遍增長8%~9%以上。像浙江、廣東、重慶、江蘇、青海等地城鎮(zhèn)非私營單位社平工資已經(jīng)突破了10萬元。

社會平均工資的提升，也會提升當(dāng)?shù)氐囊幌盗猩绫４觥１热缯f工傷保險的護(hù)理費、傷殘津貼，部分地區(qū)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘補(bǔ)助金也是跟社會平均工資掛鉤的。一些地方的職工醫(yī)保報銷限額也是跟社會平均工資相關(guān)。

不過，社會平均工資是社會保險繳費基數(shù)核定的基礎(chǔ)。社會平均工資提升，進(jìn)而會提高養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。因為社保繳費基數(shù)下限的提升，職工個人負(fù)擔(dān)部分會增多，會有一些單位會因此提高職工的工資待遇，以確保職工待遇穩(wěn)定增長或不變。

社會平均工資提升，還會影響當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線。特別是一些國企、外企，工資總額會受到工資指導(dǎo)線的影響而提升，確實也是一個好消息。

總體來說，從6月份開始我國經(jīng)濟(jì)各項表現(xiàn)已經(jīng)變好，相信最困難的時候已經(jīng)過去，未來會越來越好的。