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近日,家住北京的小郭收到外賣平臺自稱“商戶打包員”的電話,稱能否給個五星好評,這樣他就可以獲得1元高溫津貼。小郭詢問對方“為何有這樣的規定”,但并未得到回應。
此外,在社交平臺上,也有不少網友發帖稱遇到過類似以打包員、騎手等名義索要好評的電話或短信。“我是送餐員,請給商家五星好評,這樣我可以拿到1元高溫補貼”“我是剛才送餐的騎手,還差一個五星好評就達標了,拜托支持一下!”
記者7月12日咨詢美團外賣、餓了么平臺客服。
美團外賣客服表示,“平臺禁止商家和騎手向客戶索要好評,這屬于違規競爭行為”。客服表示,對于用戶來說,可以選擇將索要好評的商家拉黑,平臺方面會幫忙投訴到監管部門,核實后會對商家進行處罰。
客服補充稱,美團外賣針對商戶的合作,包括頁面上的排名、星級評分都會有考核機制,如果商戶違反平臺管理辦法,會受到被平臺隱藏、排序降權等處罰。
餓了么客服表示,平臺對商家有嚴格的規范,如果遇到索要好評的行為,可以向客服反饋,核實后會將商家的行為納入考核,扣除商家信用分等。
此外,關于外賣騎手的高溫津貼,美團此前表示,已經在暑期投入了“高溫關懷金”專項補貼,包括單單補貼和長線活動等形式,通過更精準、多元的方式增加騎手在高溫下的勞動收入。
“一些商家違規將后臺賬號交給代運營公司,后者通過打電話、發短信騷擾用戶索要好評。”某外賣平臺工作人員披露。
在一些招聘網站上,曾有“好評回訪客服”等崗位招人,工資3000元—8000元/月。一家開發智能回訪機器人系統的企業工作人員表示,外賣商家后臺接入此類系統后,可根據訂單自動撥出提前錄好的回訪電話索要好評,話術就包括“好評可讓店內服務員獲1元提成”等內容。
對此,北京市律協法律顧問事務專業委員會委員王瑋琨認為,根據《防暑降溫措施管理辦法》,高溫補貼屬于津貼,應當納入工資總額,僅可以現金形式發放,這屬于用工方的法定義務。
王瑋琨認為,“利用和綁架消費者的同情心,達到提高店鋪評分的目的,這是變相地使消費者和外賣員、打包員等勞動者成為刷好評的工具”。王瑋琨表示,消費者不是因為認可產品品質或服務而給好評,這不僅背離了設立評價制度的初衷,也不利于維護勞動者的合法權益。對于該類問題,除平臺應加強自身管理外,相關管理部門也應制定法律法規或規章制度,用制度加強監管。
來源丨中新經緯、工人日報
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