科技改變生活 · 科技引領未來
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同事之間，屬于點頭之交。這樣的感情，比陌生人好一些，但跟朋友相比，又疏遠一些。如何處理同事之間的感情，是每個人需要掌握的技能。網上，一女子因為沒有參加同事婚禮被辭退，她的經歷，足以引起我們的警醒。01.同事婚禮，到底該不該參加？陽陽24歲，
同事之間，屬于點頭之交。
這樣的感情，比陌生人好一些，但跟朋友相比，又疏遠一些。
如何處理同事之間的感情，是每個人需要掌握的技能。
網上，一女子因為沒有參加同事婚禮被辭退，她的經歷，足以引起我們的警醒。
01.同事婚禮，到底該不該參加？
陽陽24歲，她在一家食品廠的電商部門上班，是一名助理，工作了7個多月。
平時同事之間關系平和，說不上好，也沒有太大的矛盾，她不是愛熱鬧的人，除了工作就是安靜地坐著，不喜歡跟人聊家長里短的事情。
有天她下班剛坐上地鐵，接到同事的信息，小組組長田姐請客，訂好了包間，讓大家下班后一起去聚會。
陽陽就不想再拐回去了，她給同事發了信息，解釋自己已經在地鐵上，還轉過去200作為隨禮，請同事代為轉交，把她的心意帶到。
同事答應了，陽陽以為這件事就過去了，雖然自己不喜熱鬧，但人情往來也算做到了。
令她沒想到的是，當天晚上，上司熊總在工作群里發脾氣，說：“團隊就要有團隊的樣子，聚餐不到位，就不用來上班了。”
陽陽看到信息，心里不舒服，但考慮到熊總可能喝多了，也沒把這件事放在心上，第二天她正常上班，結果人事通知她辦離職手續，她這才知道，熊總沒有開玩笑。
為了解釋清楚，陽陽請同事幫忙說好話，證明自己有心意表達，但同事卻告訴她：“在單位，熊總是一言堂，誰說也不好使。”
陽陽去找上司，希望再給自己一個機會，熊總卻說：“你不配合團隊活動，就是不愛公司，我沒辦法留你。”
她很難過，哭泣著求助：“我已經隨禮200元，還要怎樣？我剛開始真的不知道，都已經下班了才收到通知，難道真的是我的錯？”
看了陽陽的經歷，網友們議論紛紛。
沒錯，同事之間其實真沒必要走太近，如果關系不錯，私下可以多交流，如果關系一般，結婚就沒必要請客，不給別人添麻煩，是一種禮儀。
如果接到邀請，你完全可以拒絕，遇到如陽陽這樣的情況，就直接維權吧，沒必要慣著，哪家公司條例中，也沒有要求必須參加同事婚禮。
02.了解“螃蟹效應”，沒有人希望你更好
有人奇怪，為何在遇到問題時，同事不肯幫陽陽說句公道話？
要想弄清原因，有必要了解“螃蟹效應”。
有漁民裝了一簍筐螃蟹，沒有加蓋子，就這樣放在一旁，路人很奇怪，問漁民，難道不擔心螃蟹會爬走嗎？漁民笑了，讓他觀察一下就明白了。
路人蹲在簍筐邊，看到一個螃蟹很快就要爬上來了，就在他著急時，下面幾只螃蟹都抓住它，把這只剛爬到簍筐口的螃蟹拽下去，他看了一個小時，居然沒有一只螃蟹能夠爬出來。
這就是有名的“螃蟹效應”，在同一個環境中，一旦有螃蟹有機會拉出去，必定會有同類拉它后退，讓它重新回到筐里。
在生活中，“螃蟹效應”也被廣泛應用，比如有的人能力強，可能會被提升，當老板來調查他，問同事們對他的看法時，你放心，一定有人會說你壞話，還有可能是你認為的好朋友。
相信我，沒有人會表里如一盼你好，這是人性。
當你工作一般的時候，遇到困難也許會受到同事的幫助，但如果你們本來工作內容差不多，你突然被提升，同事心里就不舒服，很容易做出拉踩的事情。
另一種情況，本來你們關系不錯，當你受到上司責備，甚至被開除時，同事為了自保，也有可能對你變得冷漠，或者做出傷害你的事情。
你沒必要傷心，學會放下就好，通過事件，也能看透誰是真正的朋友，誰又是點頭之交。
有位作家曾說：“我本熱情，奈何世道冰涼，人心難測，終究難逃涼薄的下場。”
君子之交淡如水，渴望同事之間有真感情，本身就是一廂情愿的事情，因為很多同事只是你生命的過客，闖入你的世界陪你走一程而已。
03.走出陰影，不為摔碎的瓦罐悲傷
有人去趕集，肩上扛著一個瓦罐掉下來，摔碎了。
他依然大踏步往前走，身邊的人感到奇怪，連忙拉住他，讓他去看看瓦罐，他回答說：“瓦罐已經摔碎，我再悲傷也沒辦法復原，還不如去做下一件事。”
不為摔碎的瓦罐悲傷，是一種智慧。
人這一生，都會遇到這樣或那樣的不公平，這是常態，我們要學會讓事情過去，你越是放不下，投入的沉沒成本就越大。
有些人，不值得你難過。
有的單位，不值得你留戀。
就如陽陽的公司，強制要求員工參加聚會，又沒有提前溝通，本身就是不尊重，事后還給你扣上“不團結”的帽子，是站在道德制高點來要求你。
你沒必要委曲求全，直接投訴到勞動部門，爭取到屬于自己的權益，然后另覓他處，總能找到適合自己工作的環境。
在這世上，我們沒辦法獲得所有人的理解和認可，但也沒必要因為別人的錯誤而否定自己。
一個聰明的人，會懂得謙卑待人，在遇到不平之事時，也敢于要求自己的主張，守住做人的底線，便是人間四月天。
點個贊再走吧！你覺得關系一般的同事結婚，有沒有必要參加酒席？歡迎留言說說你的看法～
劉原東