欠工資不給多少錢能報警（拖欠工人工資）

歲末年終辛辛苦苦打工人遇到拖欠工資的怎么辦？必須報警拘他案件詳情2017年12月6日，被告人何某亮租賃嘉禾縣某工貿有限公司的兩間廠房及生產設備，于2018年5月起以嘉禾縣某鑄造有限公司的名義生產經營。公司聘請王某、李某紅等二十余名工人。因經

歲末年終

辛辛苦苦打工人

遇到拖欠工資的怎么辦？

必須報警拘他

案件詳情

2017年12月6日，被告人何某亮租賃嘉禾縣某工貿有限公司的兩間廠房及生產設備，于2018年5月起以嘉禾縣某鑄造有限公司的名義生產經營。公司聘請王某、李某紅等二十余名工人。因經營不善，何某亮于2019年5月起開始拖欠工人工資， 2019年11月公司停止生產。王某等29名工人多次以電話、短信的方式向何某亮討要工資，均未果。因無力支付所拖欠工資，何某亮更換手機號碼以躲避工人的催討后，離開嘉禾縣前往廣東省中山市。

2020年1月2日，嘉禾縣人力資源與社會保障局向何某亮下達限期改正指令書，要求其支付所拖欠工資486661.4萬元，何某亮未按要求支付。

2020年7月20日10時許，被告人何某亮在廣東省中山市小欖鎮被民警抓獲歸案。

案件判決

法院審理認為被告人何某亮以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府勞動部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。歸案后，被告人何某亮能如實供述犯罪事實，自愿認罪，屬坦白，依法可以從輕處罰。判處有期徒刑一年六個月，并處罰金人民幣八千元。

法律依據

《中華人民共和國刑法刑法》第二百七十六條之一規定以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：

（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；

（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

小法提示：

用人單位一定要信守承諾，誠信經營，遵紀守法，絕對不能突破法律底線。如果工人遇到企業欠薪等問題，可通過三種方法維權：

一、向當地人力資源和社會保障局內的勞動監察機構投訴舉報；

二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；

三、勞動仲裁過后不服仲裁結果或者勞動爭議仲裁委員會不受理的，可向法院提起訴訟。