國稅局待遇怎么樣(小城市公務員待遇如何呢)

【職場筆桿子創業】獨特觀點：六七線、小縣城的公務員，活得像“狗”一樣累。表面上風光，背后卻衣衫襤褸！每月基本工資、職級工資、福利、補貼、獎金算下來，一個月到卡里的工資，基本就是3800元左右。

3800元，在縣城的消費水平是一個什么概念？

我可以給你算筆賬：

（1）每月下館子錢：2次，300元；

（2）加油錢：300元；

（3）買水果、零食等：200元；

（4）基本飲食開銷，一家四口：1500元；

（5）孩子奶粉錢、紙尿褲、衣服等：1000元；

（6）上禮和人際交往：500元；

（7）理發及額外開銷：200元。

以上還是最基本的開銷：4000元。一個月的工資，算下來還得倒貼，是“負數”！

有人或許就會問：那公務員靠什么維持基本生活？

不得不承認的一個無奈現實：

（1）男人支撐一個家的同事，另一半，女人也在撐起一片天。

如果沒有另一半的收入，只靠公務員這點工資，完全是養活不了一個家的。

所以，在縣城的公務員，活得真得是“很悲催”！

（2）當一個“啃老族”！

很多年輕公務員，靠自己的一點收入，根本就養活不了一個家。

怎么辦？父母只有上陣，出錢出力，支撐著這個小家。

常言道：小家不好，哪有大家！所以，在縣城里，父母幾乎都將自己后半生，乃至老年期的所有精力，全部給了孩子。

（3）偷摸地“干副業”！

很多縣城的公務員，私下里都有自己的一份副業收入。

之所以不敢告訴別人：一是面子問題。覺得臉上無光，生怕被人瞧不起。畢竟，大家都是場面上混的人，即使你告訴了別人你的艱辛，不但解決不了任何問題，反而會讓你在別人心目中留下不好的印象。

二是怕招致嫉妒。副業就是收入，一旦你有收入，別人沒有，肯定會招來不必要的嫉妒，背后給你穿小鞋，使絆子，也是常有的事。

三是不符合規定。從規定上來講，公務員不允許從事額外副業，盡管你是通過自己的勞動所得，也是不允許的。

你覺得公務員，真得很風光嗎？

—END—

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首選北京城區，比如東城，西城，海淀，朝陽 通州，次選遠郊區縣，昌平，大興，順義，房山等，依次類推。北京企業最多的是朝陽區，建議主選，其次是通州。信我的就這么選擇，打字太費勁了，不說多了。

縣城稅務局中層和市審計局科員兩個都是很好崗位，二選一從長遠角度個人推薦你選擇市審計局科員。

縣國家稅務局和縣地方稅務局合并組建新的縣國家稅務局，屬于垂直管理單位，待遇執行的是省級公務員標準，在所有公務員中應該屬于中上游水平，特別是在貧困落后地區，稅務局待遇特別突出。縣稅務局中層有很多，崗位比較好的就是縣稅務局稽查局局長、城關分局局長等中層比較好，以后上升也比較快，但是正科基本到頭。

市審計局也屬于比較強勢單位，單位級別為正處級，年輕人在這個單位成長也比較快，在審計局也可以學到很多專業知識，如果在考個審計師證或者注冊會計師證，那前途真的無量。市審計局單位級別相比縣稅務局要高兩個臺子，以后上個正科級崗位應該沒有任何問題，要是在努力一點副處級也不是沒有可能，縣稅務局中層估計很難達到這樣高度。

市審計局還有一個優勢是稅務局不可比擬的，市審計局由于業務原因，與市縣各單位打交道都比較多，所以醫院看病、孩子上學等一般人棘手問題對他們來說就是一個電話的事。市審計局一般人員說話份量不比一般單位領導差。

如果從長遠考慮，選擇鄉鎮公務員。

我們從以下幾個方面來對比：

一、收入基本無差距

1、工資福利

許多人認為稅務的收入比普通公務員高上不少，但是那都是老黃歷了，自從實行陽光工資后，稅務和其他單位一樣的，除了規定死了的工資、績效，其他的如果沒有明文規定，沒哪個領導敢擔責多發一分錢，每年的巡察不是白來的。另外國地稅合并后，財務管理非常嚴格，經費比以前少了很多，而且工資福利參照地方執行。所以收入方面稅務系統和鄉鎮公務員基本上沒有太大差別。

2、職務與職級并行

稅務系統職數比較少，目前基層稅務局有許多工作20來年還是個科員（一級行政執法員）。鄉鎮公務員職務與職級并行基本上年限到了就能上。

二、工作強度

鄉鎮公務員的工作強度會比進入稅務局大，但具體到個人，那都是有閑有忙。

1、稅務局

業務部門，工作內容本來比較單一，但近些年每年新出政策不少，而且社保、醫保、防空費等各種非稅收入也納入稅務征收，光是需要學習的業務知識都能讓人撓頭。另外，稅務系統現在非常重視“服務”和“納稅人滿意度”，舉個例子：稅務系統中午是不打烊的、周末和節假日是不打烊的。新進人員按規定要在大廳干3年，也就是說加班也是要常常的。

2、鄉鎮公務員

所謂“上面千條線,下面一根針”，各種政策都得經過鄉鎮干部來傳達、落實到每一個村民，所以鄉鎮公務員確實是非常辛苦。

三、工作、生活環境

鄉鎮公務員的工作生活環境因為地處鄉鎮，比稅務局要差（當然，稅務局也有農村分局）；

四、上升空間

1、稅務局

基層稅務局因為國地各合并，許多干部正轉副、領導轉非，至少還需要5年左右的時間消化，更要命的是稅局一般不跟外部交流，10年能提拔個分局長（副科）的算是火箭上升。

2、鄉鎮公務員

提拔對基層有傾斜，只要表現不太差，5年左右提拔副科還是比較普遍的。當然副科再往上就難了

所以，如果你年輕，選擇鄉鎮公務員準沒錯，鄉鎮大有可為。

你問的問題很籠統，你說省直，省直的職位很多，工商、地稅、質檢等等都是省直，天水是個好地方，市里職位貌似2200的底薪