醫保卡每月打入多少錢（工資9000元）

很多職工，都不知道醫保卡里的錢是怎么算的。實際上：職工醫保卡里的錢，與個人的工資、繳費比例、當地醫保繳費基數上下限、個人年齡等因素有關。今天，我們就一起來聊一聊，個人醫保賬戶里的錢是怎么算的，每月工資9000元，能打入醫保卡多少錢？全國各地

很多職工，都不知道醫保卡里的錢是怎么算的。實際上：職工醫保卡里的錢，與個人的工資、繳費比例、當地醫保繳費基數上下限、個人年齡等因素有關。今天，我們就一起來聊一聊，個人醫保賬戶里的錢是怎么算的，每月工資9000元，能打入醫保卡多少錢？

全國各地的政策，略有差異。下面舉幾個例子，僅供參考。

一、沈陽職工醫保個人賬戶劃賬標準

沈陽職工醫保個人賬戶主要分為3部分，一是職工個人繳納的醫療保險，繳費比例為2%；二是單位為職工繳納醫療保險的劃賬部分，劃賬比例與個人年齡有關，其中：45周歲及以下的，劃賬比例為0.8%；45周歲以上的，劃賬比例為1.5%；三是個人賬戶中的利息。

假設1：李先生，在沈陽參保繳費，今年30歲，每月工資9000元，醫保卡能打入多少錢？

1.個人繳費部分：9000*2%=180元。

2.單位劃賬部分：9000*0.8%=72元。

由此可知，每月劃入李先生個人賬戶金額為：180+72=252元。

假設2：王先生，在沈陽參保繳費，今年50歲，每月工資9000元，醫保卡能打入多少錢？

1.個人繳費部分：9000*2%=180元。

2.單位劃賬部分：9000*1.5%=135元。

由此可知，每月劃入王先生個人賬戶金額為：180+135=315元。

二、安徽職工醫保個人賬戶劃賬標準

自2022年1月1日起，安徽省下發了《建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施辦法》。在《實施辦法》里進一步規范了個人賬戶劃賬的標準，計入標準為個人繳費基數的2%，單位繳納的部分全部納入統籌基金。

也就是說，對于在安徽參加職工醫保的人員，個人繳納的部分，依然打入個人醫保卡；原單位繳納的部分，將全部納入到統籌基金。

假設3：張先生，在沈陽參保繳費，今年30歲，每月工資9000元，醫保卡能打入多少錢？

個人繳費部分：9000*2%=180元。

由此可知，每月劃入張先生個人賬戶金額為：180元。

寫在最后：

個人每月醫保賬戶的劃賬金額，與個人的工資、個人年齡、個人繳費比例、企業劃賬比例等因素有關。一般來說，年齡越高、工資越高，打入個人醫保卡里的錢就越多。但是，隨著國家醫保制度的改革，個人醫保賬戶的計入辦法也發生了調整。比如安徽、山西等地已經相繼出臺了文件，原有單位繳納的部分金額，將全部納入統籌基金。相對來說，醫保的共濟作用增強了，個人賬戶的適用范圍擴大了，但是進入個人賬戶里的錢變少了。

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