央企工資一般多少(在北京國(guó)企央企工作的你薪資都是多少呢)

作為一名在國(guó)企工作多年的員工，說(shuō)下感受。國(guó)企工資不高，大體和公務(wù)員一個(gè)水平，工資水平在北京為中間偏高一點(diǎn)，媒體、互聯(lián)網(wǎng)、科創(chuàng)、科研工資水平高。畢業(yè)生去國(guó)企稅前6500左右，工作五年后稅前能拿到1W，工作十年稅前能拿到1.3W，稅后9千。如果是有行政崗位，科級(jí)稅后到手1.2萬(wàn)，處級(jí)稅后1.5萬(wàn)，局級(jí)1.8萬(wàn)左右。企業(yè)不像公務(wù)員，按年限待遇也會(huì)往上走，后期發(fā)展限制比較多，如果不能走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，可能工資就那樣了。也不像互聯(lián)網(wǎng)公司，工資高的驚人。央企和國(guó)企掌握著國(guó)家經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈，關(guān)乎著民用民生。國(guó)企好的一點(diǎn)是壓力小，有人文關(guān)懷，不像私企那么壓榨人。如果有真才實(shí)學(xué)，有背景，在國(guó)企還是可以混的很好的。歡迎大家點(diǎn)評(píng)。

職場(chǎng)如水認(rèn)為：每月15天，工資4500元，這一天都有300元了，而且還是國(guó)企，這工資當(dāng)然能干了。一、繼續(xù)干的理由1.國(guó)企工作穩(wěn)定國(guó)企由于屬于國(guó)家所有，因此基本上不存在倒閉的可能，所以你沒有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。每月都能確保拿到工資，不像私企像這次受到影響，只能通過裁員來(lái)渡過難關(guān)。2.國(guó)企的隱利待遇好雖然部分國(guó)企工資跟私企差不多，很多國(guó)企的工資還沒有私企高。但是由于國(guó)企是國(guó)家的，成立早、制度完善、執(zhí)行國(guó)家政策比較到位。很多工會(huì)福利政策在國(guó)企落實(shí)起來(lái)就比較容易，比如規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、工會(huì)福利等在國(guó)企都能得到嚴(yán)格的落實(shí)。3.國(guó)企上班社會(huì)地位高俗話說(shuō)“大樹底下好乘涼”，一般現(xiàn)在的國(guó)企有很多都是社會(huì)上的壟斷企業(yè)，造成資源的稀缺性，因此國(guó)企工作人員社會(huì)地位也普遍較高，背靠著國(guó)企這棵大樹讓你在社會(huì)上辦事情都更方便。二、若你對(duì)現(xiàn)有4500元的薪水不滿意，給你幾點(diǎn)建議1.努力學(xué)習(xí)考職稱晉升工資國(guó)企工資晉升都是通過職稱晉升來(lái)實(shí)現(xiàn)的。題主每月可以休息15天，完全可以利用這個(gè)時(shí)間去認(rèn)真學(xué)習(xí)，考取職稱證書，通過職稱晉升來(lái)達(dá)到加薪目的。2.不違規(guī)情況下找個(gè)合理兼職如果你有一技之長(zhǎng)，比如擅長(zhǎng)寫作那就可以通過網(wǎng)上寫稿來(lái)變現(xiàn)，若你駕駛技術(shù)不錯(cuò)，那你可以兼職去開網(wǎng)約車。總之，要利用自己的特長(zhǎng)，去創(chuàng)造自己的“睡后收入”。總結(jié)：國(guó)企工作穩(wěn)定、隱形福利好、社會(huì)地位高，因此這工作不能辭職。你可以通過職稱晉升獲取加薪的機(jī)會(huì)、業(yè)余時(shí)間可以給自己找個(gè)合適的兼職來(lái)增加自己的收入，改善自己的生活。

謝謝邀請(qǐng)！國(guó)企分為部級(jí)（央企）、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)，央企略高于社會(huì)平均工資，當(dāng)然比公務(wù)員的月薪高一些，福利津貼補(bǔ)助方面不如公務(wù)員。央企待遇還可以，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，作息時(shí)間沒問題，基本上不加班。假如所有企業(yè)都這樣的話，那就沒人愿意去當(dāng)公務(wù)員。（練習(xí)做飯紅燒排骨）

首先來(lái)看一下天津市2017年人均可支配收入：如圖所示，截止2017年底數(shù)據(jù)，天津年人均可支配收入大約4.3萬(wàn)，平均每月3580元。題主稅前16.5萬(wàn)，相當(dāng)于每月13750元，扣稅和五險(xiǎn)一金，到手大約1.1萬(wàn)。相當(dāng)于全市平均值的三倍。算是邁入高薪門檻了吧。天津雖然是直轄市，是新一線城市，但是人均收入在北方還不如青島高，只排在第三位?？此泼尾诲e(cuò)，但這僅僅是相當(dāng)于收入偏低的北方而言。放在南方，也就一個(gè)普通二三線城市的工資水平。所以月薪上萬(wàn)在天津來(lái)說(shuō)足以超過85%的人。之所以說(shuō)超過85%還只是邁入高薪“門檻”，是因?yàn)樘旖虍吘钩鞘卸ㄎ桓?，大企業(yè)多，高端人才也多，所以收入水平差距還是比較大的。盡管萬(wàn)元月薪已經(jīng)高于絕大多數(shù)工薪族，但是剩余15%當(dāng)中可是幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的都大有人在。這個(gè)收入如果沒有沒有房租房貸，可以在天津生活的很不錯(cuò)，如果有房貸，而且是這兩年才剛買的房子，那么實(shí)際生活質(zhì)量估計(jì)和月薪三四千的有房土著沒什么區(qū)別。

你的想法是我曾經(jīng)的經(jīng)歷，我建議：聽家人的，好好在國(guó)企呆著吧！以他目前的情況，在單位做配合、協(xié)調(diào)、技術(shù)把關(guān)的工作，也就是沒有獨(dú)擋一面的能力或經(jīng)歷，如果還不具備獨(dú)當(dāng)一面的能力，離職后在國(guó)企之外也即民企，想找到一個(gè)至少比現(xiàn)在工資高兩倍以上的工作也是比較難的，民企缺乏人才，愿意給高薪，但更要求薪酬與貢獻(xiàn)匹配。國(guó)企還有養(yǎng)閑人的機(jī)會(huì)，民企可不養(yǎng)閑人！如果在民企的工資達(dá)不到國(guó)企工資的兩倍以上，那這種從國(guó)企辭職、到民企就業(yè)的行為就不可取！首先，民企與國(guó)企相比，雖然近年來(lái)取得了長(zhǎng)遲的發(fā)展，但不規(guī)范的東西還是太多了！比如社保，國(guó)企通常繳費(fèi)的基數(shù)與工資相符，但在民企繳費(fèi)基數(shù)與工資通常不符，往往自定一套標(biāo)準(zhǔn)，只要不違反最低繳費(fèi)基數(shù)的要求，繳費(fèi)基數(shù)低的影響在當(dāng)前或許不明顯，但對(duì)于未來(lái)的退休金影響深遠(yuǎn)；因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)低，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)就低、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也低，這兩項(xiàng)在未來(lái)養(yǎng)老金計(jì)算中是關(guān)鍵因素。至于公積金，國(guó)家不強(qiáng)制，民企有的交，有的不交。其次，在民企，經(jīng)營(yíng)情況不穩(wěn)定、制度流程不規(guī)范、人際關(guān)系太復(fù)雜，需做好隨時(shí)準(zhǔn)備找下家的準(zhǔn)備，偶然隨時(shí)的親戚們對(duì)老板基于忠心耿耿、企業(yè)發(fā)展的“忠心良言、高參進(jìn)諫”都可能是你離職的機(jī)會(huì)！除了以上兩條，還有對(duì)升職機(jī)會(huì)的理解，在民企，可以給你一個(gè)看似高大上的職位，但這職位也許就只是“干活”而已，其他的用廣東話說(shuō)就是“咩都冇”，權(quán)責(zé)利不對(duì)等，要做好工作，要具備超水平的情商與協(xié)調(diào)能力！所以，還是在國(guó)企呆著吧，勤學(xué)習(xí)、多思考、多總結(jié)，提升自己綜合能力，隨時(shí)做好準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)總會(huì)來(lái)的！