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以前的時候,人們都說“養兒防老”。但隨著獨生子女越來越多,隨著房價的高漲,人們發現,獨生子女的壓力越來越大,不但頂著房貸車貸,甚至夫妻兩個人要頂著4個老人的養老壓力。這種情況下,要再依靠“養兒防老”,那孩子就要被“壓趴下”了!所以,越來越多
以前的時候,人們都說“養兒防老”。
但隨著獨生子女越來越多,隨著房價的高漲,人們發現,獨生子女的壓力越來越大,不但頂著房貸車貸,甚至夫妻兩個人要頂著4個老人的養老壓力。
這種情況下,要再依靠“養兒防老”,那孩子就要被“壓趴下”了!
所以,越來越多的人意識到繳納養老保險的重要性。
在我們老了之后,能夠依靠自己的養老金,滿足日?;旧?,盡量不給孩子增加負擔。
可是養老保險要繳納長達幾十年,對于未來幾十年后的情況,人們不禁有所擔心:
我繳納了最少15年的養老保險,等到老了,又能領回多少養老金呢?這項“投資”是否劃算呢?
下面我以自己多年的社保工作經驗以及真實的數據,為您解析:
一、真實案例(一)
上個月,我剛幫一名同事辦理了退休手續。
這位女職工,退休時剛剛滿足最低繳費年限15年,退休時年齡為50歲。
經過核算,她的養老金為1020元。
看到這里,相信大部分人都會驚訝:這也太少了吧!
實際上,對于最低繳費年限,最低繳費基數,50歲退休來說,這個數字是大部分地區的正常水平。
二、真實案例(二)
我姑姑,33.5年工齡,工廠工人20年,個人繳納靈活就業社保10多年。
姑姑有強烈的養老意識,哪怕沒有正式工作,打零工,她的社保也沒斷繳過。
去年50歲退休,雖然工齡長,但是一直是最低繳費基數,養老金2529元,今年第一次上漲,2700元。
初步估計,隨著養老金每年上漲,等到她55歲,養老金就能達到3300左右,60歲,養老金4000元左右。
如果繳費期間繳費基數再高一點,那么,60歲,養老金4000多元,也是很平常的。
通過以上兩個真實案例,總結如下:
繳納養老保險,繳費年限非常重要,哪怕是最低基數繳費,只要堅持繳費,退休后的養老金,也是比較可觀的!
靈活就業社保計算(真實數據):
作為上班族,繳納社保是國家規定的企業法定義務,個人只承擔個人部分,且全部計入個人賬戶。
所以,對上班族來說,不存在繳納社保是否劃算的問題。
算計繳納社保是否劃算的問題,往往是靈活就業人員,個人全額繳納社保費的人,非常關注的事情。
下面以真實數據為您說明:
以最低基數繳費最低年限15年,養老保險共計繳費79466元,其中40%計入個人賬戶,共計31786元,另外60%納入社會統籌了,用于給退休老人發養老金了。
那么,如果是2021年,女同志50退休,每個月能領養老金1020元,以年度增長5%為例,只需要6年,即可回本!
6年能領到養老金8.30萬元!
這還沒計算冬季的取暖費1700元/年;參保人去世后,還有喪葬費1000元,撫恤金62433元(以2021年社會平均工資計算)!
小計:如果參保人領取6年養老金后去世,總共能領到:8.32+6.34=14.66萬
綜上所述:
社保是最靠譜的養老保障。
在社保面前,任何商業保險都是浮云。
人老了,每個月有固定收入,不向兒女伸手,不看兒女臉色,這就是最好的尊嚴!
繳納了養老保險,領取養老金,無論你多大年紀,只要能吃飯,就能賺錢!
王原明