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7月3日，社交平臺上瘋傳中金公司一位“94年”女員工因為降薪后還不起房貸而跳樓，這一傳聞也迅速上了微博熱搜。
上述傳聞是否屬實？當日下午，中金公司火速回應稱，近日，我司上海地區一名員工不幸離世，我司對此突發事件感到非常悲痛，并向員工的家人朋友表達了深切的哀悼。我司已第一時間成立工作組，和員工家屬共同面對這突如其來的變故，妥善處理好相關事宜。“對于網傳我司員工跳樓謠言，希望大家尊重逝者隱私，不信謠、不傳謠”。
近年來，券商降薪傳聞滿天飛，今年更是層出不窮。雖然多數無從證實，但從前段時間上市券商陸續公布的年報來看，降薪已成行業事實，眾多頭部券商帶頭降薪。
據Wind數據，在A股四十余家上市券商中，券業“一哥”中信證券去年的人均薪酬位居榜首，但不足80萬元，與此前的榜首動輒超過或逼近百萬元相比，縮水了不少。這也意味著，令外界爭議的券商“人均百萬年薪”已成過去式。
具體而言，2023年，中信證券的人均薪酬最高，為79.19萬元，同比下滑幅度為個位數。中金公司位居第二，這一數字為70.04萬元，同比下滑約15%。
去年人均薪酬超過50萬元的還有14家，包括國泰君安、申萬宏源、中泰證券、華泰證券、國金證券、廣發證券、中信建投、長城證券、東方證券、財通證券、中國銀河、東吳證券、光大證券、東北證券。其中，國泰君安、申萬宏源、中泰證券、華泰證券去年人均薪酬均介于60萬元--70萬元之間。
另有20家券商的人均薪酬介于40萬元--50萬元之間，包括海通證券、西南證券、招商證券、浙商證券、國聯證券、方正證券、天風證券、西部證券、長江證券、國元證券、國信證券、山西證券、財達證券、華西證券、紅塔證券、東興證券、首創證券、太平洋、東方財富、信達證券。
記者統計后發現，40多萬元--60多萬元的券商占比達5成以上，這或許是后續券業人均薪酬的常態范圍。
來源：南都灣財社 B51
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