科技改變生活 · 科技引領未來
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每年6月都是求職旺季，而企業的福利待遇往往是大家關注的重點。今時今日，“五險一金”早就成了標配，因此有些公司為了爭奪人才，開始提供“五險二金”，這多出來的一金就是“企業年金”。那么，求職時需要考慮企業年金嗎？深藍君今天就來和大家聊聊這個話題
每年 6 月都是求職旺季，而企業的福利待遇往往是大家關注的重點。
今時今日，“ 五險一金 ”早就成了標配，因此有些公司為了爭奪人才，開始提供“ 五險二金 ”，這多出來的一金就是“ 企業年金 ”。
那么，求職時需要考慮企業年金嗎？深藍君今天就來和大家聊聊這個話題。
主要內容如下：
一、揭秘企業年金，好公司才有？
在深度分析：五險一金到底有什么用？中，深藍君已經為大家詳細講解過五險一金。但是說到企業年金，可能很多人都是第一次聽到。
1、企業年金，到底是什么？
其實簡單來說，它就是 企業為員工設立的養老金。
現在經常有媒體報道，社保養老金可能在不久的將來就會耗光。如果你也有這樣的擔憂，企業年金就是一種很好的補充。
只不過，建立企業年金需要花費大量的資金，目前只有效益非常好的大公司才有這種福利，例如：國有銀行、移動聯通、BAT 等。
2、企業年金，好在哪里？
企業年金被稱為“ 金手銬 ”，很多大公司都會用來留住人才，因為它有以下兩大優勢：
所以說，如果一家公司有企業年金，福利待遇就絕對差不到哪里去，大家在找工作的時候可以重點關注。
二、交企業年金劃算嗎？
為了讓大家對企業年金有更直觀的了解，深藍君在這里舉一個真實的案例：
A 先生今年 30 歲，年收入 12 萬，每年拿出 1200 元繳納企業年金。與此同時，公司每年也為 A 先生繳納 2400 元。只要工作滿 8 年，公司交的錢就能全部轉給 A 先生。我們一起來看看，A 先生交企業年金到底劃不劃算？
如圖所示，A 先生在退休前只繳了 3.6 萬，但是 60 歲退休時卻可以領取 17.6 萬，平均每年的收益率達到 8.95%！
直接說結論：
不過，是否決定在某家公司長期發展，也不能僅僅看有沒有企業年金。在這些職場生存法則，很多人一輩子都沒摸透中，我也分享了自己的觀點，感興趣的朋友可以看看。
三、年金收益高，關鍵看3點
與社保養老金不一樣，企業年金一般是找保險公司定制的，每家公司的年金方案都可能存在差異。
那么，如何快速判斷企業年金的收益高不高？
關鍵 1：公司繳費比例高
由于工作滿一定的年限，公司交的企業年金就會給到我們，所以公司交多少錢就非常重要了。
在 A 先生的案例中，他自己一共交了 3.6 萬，公司同步繳費 7.2 萬。當 A 先生退休時，這 10.8 萬都會轉給 A 先生。換句話說，如果公司繳費是個人的 2 倍，我們退休時拿到的錢，起碼也會翻 2 倍！
在現實中，深藍君還見過一些公司會按員工的 4 倍來繳費，這樣折算下來，收益就會更高。
關鍵 2：年金投資收益高
我們交的錢不是放在銀行不動的，而是會由保險公司拿去投資。即便按保守的投資收益計算，通過幾十年的復利增長，收益也是很可觀的。
比如說，A 先生和公司一共繳費 10.8 萬，就算收益率只有 3% ，30 年后這筆錢也會增值到 17.6 萬。如果投資收益能達到 5% ，A 先生的企業年金就能進一步增值到 25.1 萬。
因此，我們可以多了解自己公司年金的歷史投資收益。雖然過往業績不代表未來，但是有個參考總比沒有強。
關鍵 3：年金劃轉時間快
企業年金之所以被稱為“金手銬”，是因為這筆錢不是馬上給我們的。
以某公司為例：
可以看到，只有在這家公司工作超過 8 年，才能 100% 拿到企業繳納的部分。如果不到 3 年就離職了，那么公司交的錢，和我們沒有一毛錢關系。
站在個人的角度，當然希望這筆錢越快給到我們越好。但對公司來說，則希望我們安安心心干下去，為公司創造更多的價值。說到這里，可能有朋友會擔心，公司會不會拖著我們一直不給錢？
其實，這一點國家早就替我們想好了。在《企業年金辦法》第 19 條中有提到：
企業繳納的部分，可以逐步劃轉給員工，但期限 最長不超過8年。因此大家無需擔心太多，如果決定要交企業年金，那就靜下心來好好工作吧。
總的來說，假如一份年金的 企業繳費比例高、過往投資收益高、劃轉時間快，那么這份年金就非常值得考慮。
如果你想自己動手算一算企業年金的收益，可以在網上搜索“ 企業年金計算器 ”，簡單輸入幾個數據就能得到結果。
四、企業年金常見問題答疑
企業年金是一種新生事物，很多人難免會有一些不清楚的地方。在這里，深藍君和大家再分享幾個常見問題：
1、企業年金必須退休才能拿？
企業年金是一種 強制儲蓄 的養老金，一般在退休前不能隨便領取。但是也有一些特殊情況：
如圖所示，除非是出國定居等特殊情況，企業年金無法提前拿出來。
因此我們在決定交年金之前，應該對自己的資金狀況有一個大概的規劃。如果你每個月的工資都不夠應付衣食住行，那就暫時不要考慮年金了。
2、離職換工作了，企業年金怎么辦？
在這個年代，很少人會在一個單位工作一輩子。
如果新單位也有企業年金，那么可以辦理轉移，把《轉移函》和新單位的年金賬戶信息，交給原公司的人事部就可以了。
如果新單位沒有，我們的錢還會放在原單位管理，或者交給第三方機構托管，等到退休后才能拿走。
3、單位破產倒閉了，企業年金怎么辦？
假如單位暫時虧損，企業年金是可以暫停繳納的。
以后公司重新盈利了，可以繼續繳納，甚至把之前沒交的部分進行補繳。萬一公司破產倒閉了，之前公司和自己交的錢都會給到我們，不過這筆錢還是要等到退休才能拿來使用。
4、企業年金的投資，是穩賺不賠嗎？
只要是投資，就會有風險，企業年金也不是 100% 穩賺的。為了降低投資風險，國家也對企業年金的投資范圍進行了限制。
《企業年金基金管理辦法》第 48 條：企業年金投資股票等高風險產品的比例，不得高于 30%。由于養老金是一種剛性支出，到了退休就一定要用錢，所以企業年金的投資都會相對穩健，賺錢的可能性還是非常大的。
五、寫在最后
辛辛苦苦工作大半輩子，我們每個人都希望過上有品質的養老生活。
但企業年金目前的普及率還不算高，大多數人還是要自己提前做好準備。
在過去，我也詳細分析了各種養老的方式和途徑，有需要的朋友可以閱讀以下文章：
如果今天的分享對你有用，也歡迎轉發給有需要的親朋好友。
愿大家都能老有所依：）
文章來源：微信公眾號“深藍保”
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馬書一