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一直以來,教師的薪資都是爭論很大的話題,可以說沒有從事教師行業的人群非常羨慕教師這個崗位,一方面有兩個寒暑假,一方面工作穩定,社會地位高,薪資待遇也好。但作為教師本身,很明顯對自己崗位不是很滿意,一般都是在吐槽自己薪資很低。那么教師的薪資待
一直以來,教師的薪資都是爭論很大的話題,可以說沒有從事教師行業的人群非常羨慕教師這個崗位,一方面有兩個寒暑假,一方面工作穩定,社會地位高,薪資待遇也好。但作為教師本身,很明顯對自己崗位不是很滿意,一般都是在吐槽自己薪資很低。
那么教師的薪資待遇到底如何,老師的基本工資加各種福利津貼能超過1萬嗎?現在就讓我們來看看。
教師工資到底超過一萬沒?看了教師曬的工資單,才知道真相
第一位:上海某高級中學教師薪資
前段時間,一位上海某高級中學教師在網上曬出了自己的薪資,根據薪資顯示,這位老師崗位基本工資是2938元,薪級工資2600,崗位福利津貼是1828元,課時補貼是9040元,這些所有津貼加在一起實際工資是16406元,最后扣完醫療、保險、養老后,實發工資是11714.86元。
看這個老師的薪資,說實話已經很高了,很多工作月薪工資基本只有幾千,工作也很累,像老師這樣有雙休,還有寒暑假,平時工作也基本靠腦力,能有這樣的薪資已經很不錯了。但大家忽視了一點,這位老師位于魔都上海,上海的消費水平大家有目共睹,如果是按照當地薪資標準來判斷,那這位老師薪資水平也就一般,一般是上海市平均收入。
第二位:三線城市一多所普通高中的薪資
這位老師是一位三線城市的老師,迄今為止,已經教了15年書了,我們從他發布的薪資表可以看到,他這個月薪資是3056.12元,他還表示,自己下個月工資筆比這個還要少,因為下個月要從扣除社保。
不少網友看到這樣的薪資待遇后,都覺得不相信,后來有網友表示估計這位老師的工資應該是基本工資,還有其他的收入。雖然每個月收入只有3000多,但各種福利保障肯定不能少,比如:公積金一個月大概就有1000元,房補也在1000左右,還有醫保卡里的錢,在加上年底績效獎金,這位老師一年實際收入應該是在8萬左右,可能還會比這個工資高。
第三位:某鄉鎮教師的工資
這位老師是一位鄉鎮教師,從他曬出的工資單可以看到,他一個月實發工資是3450元,他也表示,自己的工資很固定,基本不會有什么大變化,另外還有一些額外收入,每個老師每學期會有1500的教學金,在鄉村進行教學的教師一個月還有200元的補貼,此外還有一些生活補貼,半學期加起來是1120元。
為何同是教師,薪資差異卻這么大?
原因一:地域差別太大
最主要的原因就是教師所處地域的不同,我國位于北上廣這些一線城市的教師,工資普遍都很高,各方面福利待遇也很好。相反,在鄉鎮進行教學的教師,不管是薪資還是福利待遇都不如城市老師。最主要的是,教學環境也很艱苦,一般年輕教師都不愿意去鄉村進行教學,各方面都很苦。
教師薪資水平跟當地經濟發展有很大關系,經濟發展比較好的地區,教師薪資肯定有就更高。
原因二:跟學校本身也有很大關系
跟學校也有很大關系,有很多重點大學想要發展,就得需要穩定并且優秀的師資力量,這樣高校的發展才會越來越好。學校為了好的教師能夠留下,自然就要提高教師的薪資待遇,這也是留住人才最有效的方式。相反在城鎮的一些學校,對教育的重視度沒有那么高,自然也不愿意花很多錢投資在上面。
原因三:跟老師教齡也有關系
老師薪資構成比較復雜,由很多結構構成,一般基本工資都很低,但是最后實發的工資就大不相同,從事的是班主任或任課教師,工資構成也不一樣,教齡時間越長,教學課時越長,自然工資也有很大差距。
學生想要畢業后當老師,需要做好哪些準備?
盡量選擇一所師范類的大學
如果學生有了想當老師的想法,一定要提前做好準備,在報考時盡量選擇一所師范類的學校,這樣學的專業和自己想要從事的工作也比較對口,自身優勢也會有很多,很多師范類高校教授學生的不僅有專業知識,還有跟學生相處過程中,都需要注意哪些問題,還有一些實操課程,讓自己經驗更加豐富,畢業后找工作也更方便。
性格外放,有良好的溝通能力
身為一名合格的老師,最重要的能力就是溝通能力,包括跟學校的溝通、跟家長的溝通、跟學生的溝通,只有良好的溝通才能有效地解決教學過程中存在的一些問題,要是自己平時性格太過靦腆,也不愛說話,很顯然不適合這份工作。
結語:教師的薪資一直都是很多老師的心病,確實有的地區教師薪資水平確實很低,跟老師付出不成對比,要想很好的發展教育事業,調整老師的工資很有必要。
何熙